纵观2009年，最让我们兴奋的便是3G网络技能的发展。这不仅给网民带来了新的体会，也同时给企业的信息化办理开辟了一条捷径。如在传统的erp体系运用过程中，总会遭到种种的约束。其中的约束莫过于网线的捆绑了。ERP体系只能够在电脑终端运用。脱离了电脑终端用户将无法获取信息。尽管经过移动商务平台能够在必定程度上改进这种情况。可是众所周知，移动商务平台获得的信息与功用是有限的。如一个销售人员出差再外，想经过移动商务平台来下订单就十分的麻烦，本钱也十分的高。 &nb ...
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目前大部分中小企业在营销管理上存在的首要问题是：“四个缺少四个依托”。 1.缺少有针对性的运营计划/预算，依托老板的感觉交兵而不是靠脑子交兵。 2.缺少清晰的岗位职责与功用分工，依托老板的感觉用人而不是靠成绩用人。 3.缺少对运营进程的准则化管理，依托老板的感觉运营而不是靠科学的管理运营。 4.缺少一套科学、有用的绩效查核方法，依托老板的威望与亲情而不是靠准则和文明 ...
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管理大师帕金森说过：“千万不要认为人与人之间的联系仅仅管理学作品的一个章节，彻底不是这样，一部管理学作品论说的全都问题都是人与人之间的联系。”这句话咱们也可以这样了解：整个管理学都是在讨论怎样处理好人与人之间的联系，人才是管理学中的中心问题。所以在企业服装erp软件中，将“以人为本”的理念融入其间，是解决管理难题的要害，以人为本的管理理念的应用在人力服装erp软件的具有必要性，一起也是其重要性的表现。以人为本的管理理念在企业服装erp软件中的效果主要表现在一下几个方面 ...
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跟着市场经济的老练，企业面对愈加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的开展中，愈加人性化的办理理念成为了进行企业办理的重要方针和进行各类作业的根底，一起也是企业办理理念的重要组成部分。以人为本理念的提出是契合社会开展规律的，也是契合进行调和社会建设要求的，更是企业得以长足开展的必要条件与保障，所以对以人为本办理理念的充分认识和应用应该是每一个企业办理者应当具有的基本实质，对以人为本办理理念的研究和讨论、完善与立异是作为服装ERP软件部分作业者的基本义务。 &nb ...
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“移动ERP”不是ERP的移动版 移动互联网加速了全球商场的改变。面对瞬息万变的商场环境，企业需求随时依据商场以及客户需求的改变进行快速呼应。毫无疑问，搭载于移动终端的移动ERP由于前者与生俱来的优势而被各界所倚重。商场调研公司IDC去年年末发布的一份题为《Mobility - On the Move and in Control》的白皮书文中指出，欧洲、美国和澳洲商场中接近10%的企业IT预算被投入了移动ERP使用中，并且这一份额正 ...
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