现在在市面上可以看到各种各样的管理信息系统，比如oa协同办公系统、ERP系统等，致使很多组织在某些时候反而越来越不清楚，这些系统分别代表着什么、有什么价值、可以解决什么问题、相互之间又有什么联系和区别等。 实质上从为了能够有效支撑组织内部管理来看，核心的信息化系统就可直接分为协同OA和ERP类业务系统，之间的核心关系是：oa协同办公系统是以组织及人员为中心、关注组织及人员的工作执行的过程管理;ERP类业务系统是以财和物为中心，市场上的ERP一部分是从财务软件出身，并大部分围绕着“财”、 ...
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办公系统oa经过20多年的发展，功能需求也越来越全面了，企业办公的基础需求基本一致，个性化需求越来越突出，就目前OA协同办公管理系统软件的基本功能有以下这些功能模块，这些模块不止适用于企业，也同样可以满足政府、企事业单位的办公需求。 1、通知公告 企业使用较多的功能就是通知公告和文件公布，这个基本上是企业全员使用的一个功能模块，办公系统oa的通知公告和文件公布包括起草、审核、发布，提醒、浏览、回复、检索7个小功能应用。文件公布通常会附传文档附件，目前市面上主流的OA系统基本都支持WO ...
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办公系统oa实行办公自动化已经成为很多企事业单位加强内部管理，提升办公效率和办公质量的重要手段。但是很多组织单位在选择OA系统软件的过程中容易陷人各种各样的误区，许多企业对办公系统oa的认识还停留在二三十年前，认为企业OA系统就是传统的公文管理和综合办公工具，事实真的是这样吗? 的确，办公系统oa的起源就是在中国，即是从政府单位的任命通知等类型的文件下发开始，具有中国的一些持色。但就此认为办公系统oa就是公文管理，即只为传统的政府办公自动化，或者认为只是基本的内部论坛、消息沟通、会议管理， ...
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办公系统oa指办公自动化系统，是利用计算机网络技术帮助企业实现便捷、高效、自动化的协同办公效率。办公系统oa自动化是现代社会发展的趋势，因为以往的工作模式耗费太多的人力物力，或者花费太多时间处理一些琐碎、重复的工作，导致效率低小，无法更好的投身于工作中去。那么OA具体都有哪些功能呢？ 1) 建立内部通讯平台 如：通知、公告、工作日记、工作计划、即时通讯等。 2) 辅助办公 它牵涉的内容比较多，像个人办公、会议管理、车辆管理、办公用品管理、图书管理等与我们日常事务性的办公工作相结合 ...
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绩效管理软件是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，其目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 传统的绩效管理软件中的绩效管理系统与员工实际工作过程关联性不大，一般到年底通过打分考核的方式得到考核结果，然后输入系统进行核算。所以传统绩效管理软件存在两个致命伤：绩效数据无法动态实时体现;对人的评价也比较主观，实际工作过程与成效考核变成了两张皮。 绩效管理软件提倡的绩效管理是与目标、计划、任务执行可关联、 ...
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