随着移动互联网时代的到来，企业需要通过移动办公提升办公效率，赋能个体，激活组织。然而移动办公是一个逐步发展的过程，从欧美等信息化启动比较早的国家来看，移动办公oa系统的应用都不是一步到位，而是通过循序渐进的过程逐步建立起来的。

　　为此，企业要慎重选择可以长期合作的移动办公平台。随着前两年市场火热及资本助推，大量创业产品涌入，一些消费类软件的厂商也进入了这个市场，导致目前企业移动办公应用种类繁多。

　　云之家移动办公oa系统是国内领先的专业移动办公平台，传承金蝶25年的企业服务经验，以组织、消息、社交为核心，为企业提供移动办公SaaS应用，通过开放平台连接企业现有业务(ERP)，可接入众多第三方企业服务。

　　在移动互联时代，公司的组织、运营和管理方式，都发生了极大的变革，移动技术也成为企业比较关注的问题。然而，据埃森哲调查显示，近四分之三的中国企业缺乏用于衡量移动项目的正规标准，也不具备深入了解移动技术如何为企业创造效益的正规流程。

　　如果一个企业只能是取得绩效，而不能够驾驭不确定性，这个企业也依然是要被淘汰。

　　如何驾驭不确定性?解决这个问题只有一个办法，就是企业的成员要具有持续的创造力，把员工被压抑的创造力释放出来。

　　这就需要企业有一个组织系统来支撑新的定义，能够让每一个员工拥有创造力。这其中比较大的调整就是组织功能的转变，可称之为「从管控到赋能」。

　　目前云之家的产品形态分两种：

　　面向小微企业或团队，提供免费使用的标准产品，将产品做到极简并形成完整闭环，做到“开箱即用”。这一点也是市面上大多数SaaS厂商的做法。

　　面向大中型企业客户，提供收费的解决方案和服务。

　　作为开放平台，云之家的解决方案能够集成多家的SaaS产品，多个不同的传统软件产品(如ERP)，以及相应的定制服务打包而成。

　　这种模式则超出市面上绝大多数SaaS厂商的产品范围与边界。这恰恰是云之家传承金蝶的优势所在——帮助客户解决管理与业务问题才是根本，才是成功的第一要素。推荐阅读：SaaS之家分享ERP管理系统怎么升级?

　　金蝶云之家提倡“赋能个体，激活组织”的独特产品价值，在APP中独创个人专属工作台，为组织中的每个角色赋能：

　　员工通过活力值，可以记录个人成长轨迹，实现自我驱动;

　　管理者通过流程审批、工作汇报，可以实时关注下属，及时激励;

　　决策者借助报表展现，可将业务数据可视化，掌握经营动态，驱动组织快速适应变化。

　　为了做到这些，云之家产品在通讯录、即时通讯、工作会议、审批汇报、活力值等功能上，都做了非常深度的场景优化设计。

　　作为国内起步比较早、专业性比较强，用户量比较多的移动工作平台，云之家凭借组织、消息、社交等核心产品良好的用户体验，通过语音会议、移动办公oa系统连接企业系统等业务场景融合创新以及企业运营服务能力，帮助越来越多的中国企业移动化转型。相关阅读：仓库管理系统如何在线试用?