金蝶ERP经过长达20多年的发展，从金蝶ERP概念逐渐被中国企业接受并投入应用，到在实际应用过程中出现的各种问题的解决，使ERP在中国企业中的应用发展日趋成熟，但依然存在各种需要解决的问题和难点，影响着金蝶ERP的接受度。这些问题的亟待解决呼唤新的金蝶ERP技术的出现，呼唤金蝶ERP升级。

　　新一代金蝶ERP与以往金蝶ERP之间的区别，新一代ERP与传统的ERP相比，比较大的区别是“云”。

　　第一大区别是以前的金蝶ERP都是线下私有云，部署在客户服务器现场;新一代金蝶ERP更多地部署在云端，是SAAS(软件即服务)技术的具体应用。云ERP的计算和存储资源更加丰富，且安全性更强，客观来讲云端的金蝶ERP比线下的金蝶ERP更安全。捷豹路虎中国对金蝶ERP的应用是一个典型的案例，在捷豹路虎中国应用云ERP的过程中，云ERP无故障运行率达到99.5%之高，这在以前很难想象。

　　第二大区别是社交技术的应用。以前的金蝶ERP没有社交概念，其流程是冷冰冰的、生硬的，比如当发起一个审批时，整个审批过程冷冰冰地进行，没有温度。现在把社交软件引入到审批过程中，大家可以在审批的过程中进行有益的互动。推荐阅读：教育CRM系统管理中的应用

　　比如员工审批一个加班费，以前老板只是冷冰冰地选择同意或不同意，而如今老板可以在同意的同时，向员工说一句“大家辛苦了”，让员工瞬间感觉到温暖，这些东西可以把整个组织的人性化激活，有利于员工为公司创造更多的价值。社交软件的融入不单是提高效率，更是让曾经这些冷冰冰的流程和冷冰冰的电脑产生了人性化的温度。

　　第三大区别是智能化，金蝶ERP会变得越来越智能。

　　未来通过新一代金蝶ERP的应用，当我们无论是在出差时还是在处理日常工作时，客户打电话到客服中心，会有机器人与其对话，了解客户需要怎样的帮助，机器人可以从后台几十万个信息和线索里面调用出对方需要的信息，并实时推送给客户，甚至可以直接帮助客户解决问题。我认为，这种人工智能的技术未来会广泛应用在各个产品领域。

　　生态是人与组织的共生，也是组织与组织的共赢;体验是简约但不简单，易学易用，触手可及;人人是尊重个体，分享成功，企业内部的每个员工人人都可以成为创客。相关阅读：CRM在教育培训行业的应用

　　重新定义的金蝶ERP就要重新定义管理的以上三大理念，同时在技术的展现和实现上应该具备互联网的六大特征，具体是智能、共享、社交、移动、云计算、大数据。没有管理思想的ERP，我们认为是没有灵魂的。三大区别--生态、人人、体验。就是重新定义金蝶ERP的一个管理思想，也是它的灵魂。